Conjointement avec le CA, le/la responsable de développement culturel sera garant.e :
- des valeurs, du projet associatif et des actions de l’association ;
- de la co-construction et de la mise en œuvre des projets d’Antipodes avec les partenaires, les territoires et les différents publics.
MISSIONS PRINCIPALES :
En étroites relations avec le Conseil d’Administration, la directrice artistique, et la chargée de production et de médiation
• Coordonner et assurer le bon déroulement des différentes actions d’Antipodes déjà engagées sur le territoire ;
• Conceptualiser et mettre en œuvre les nouveaux projets en s’assurant de leur faisabilité en termes de moyens financiers et humains.
• Maintenir et tisser de nouveaux liens avec les acteurs locaux et régionaux ;
GESTION DE PROJETS:
• Co-Construire et mettre en œuvre les nouveaux projets liés à la collective et en assurer les suivis financier et logistique ;
• Ingénierie de projet : monter les budgets, rechercher les financements, établir les suivis, bilans qualitatifs, administratifs et financiers pour l’ensemble des ac-tivités de l’association
• Représenter l’association et assurer une communication fluide et transparente auprès de ses partenaires financiers, institutionnels et des autres réseaux, fédé-rations et associations ;
GESTION ADMINISTRATIVE :
• Négociation des contrats avec les artistes, les partenaires et les prestataires, gestion des droits d'auteur, des autorisations, et des conventions nécessaires au bon déroulement du festival et des autres activités
• Suivi administratif et financier global en lien avec le cabinet comptable et les Petits Papiers ;
• Veille juridique : licences d’entrepreneur du spectacle, autorisations, agréments...
COORDINATION GÉNÉRALE :
• Organiser une circulation fluide de l’information entre le CA, les bénévoles, l’équipe salariée, les prestataires et les autres partenaires.
• Assister le C.A. dans la gestion de la vie associative, coordonner le travail entre ses membres, l’équipe salariée, les prestataires et les bénévoles ;
• Coordonner la mise en œuvre de la communication sur tous les supports : site internet, lettre d’information, réseaux sociaux, référencement, dossier de presse…
• Pour chaque projet, établir les plannings et l’attribution des tâches de chacun, s’assurer de leur bonne mise en œuvre.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office);
• Maîtrise en ingénierie de projet ;
• Formation dans le domaine de la gestion culturelle et/ou expérience à un poste similaire ;
• Sens du travail en équipe ; aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à prendre la parole en public, connaissance du paysage culturel français, des territoires ruraux et du milieu associatif, capacités d’organisation et d’adaptation.
• Permis B fortement recommandé ;
SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET RÉMUNÉRATION :
• La majeure partie des activités d’Antipodes se développent en milieu rural.
• Travail en soirée et les week-ends à prévoir pendant le festival et lors de certains évènements de l’association ;
• Le/la salarié.e travaillera au bureau de l’association situé 11 Grande rue à Chevagny-sur-Guye (71220), dans des locaux mutualisés.
• Salaire selon Convention ECLAT, groupe G, coef. 375 soit 2 661,69 euros brut.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : le 15 mai 2026 à minuit.
PIÈCES À TRANSMETTRE : CV + lettre de motivation à adresser à ca.antipodes@gmail.com
ENTRETIENS : Du 26 au 29 mai 2026.
